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一、职工代表大会的性质
职工代表大会实行民主集中制，是医院实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理的权利机构。
二、职工代表大会的意义
保障医院职工民主管理的权利，推进医院民主建设，调动职工的积极性，激发职工的创造力，实现医院决策的民主化、科学化，保障医院持续健康发展。
三、职工代表大会的职权
（一）听取医院发展规划、年度生产经营管理、劳动合同签订履行、安全生产和缴纳社会保险费的报告，提出意见和建议；
（二）审议医院有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；
（三）审议通过劳动模范推荐人�。�
（四）选举和罢免职工董事、职工监事，根据授权选举或者推荐医院经营管理人员；
（五）监督医院执行劳动法律法规、实行院务公开、履行劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案；
（六）法律法规规定的其他职权。
四、职工代表任职要求
（一）与医院建立劳动关系3年以上，并正常在岗的职工。
（二）关心医院、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。
（三）热心为职工办事，能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。
（四）当职工代表出现下列情况之一的，职工代表资格终止：
1. 退休或非正常在岗的。
2. 与医院依法解除或终止劳动关系的。
五、职工代表的权利
（一）在职代会上有选举权、被选举权和表决权。
（二）有权参加职代会以及工作机构，监督、检查医院执行职代会决议的提案落实情况。
（三）参加职代会的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
（四）职工代表按照规定行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
六、职工代表的义务
（一）遵守法律法规、企业规章制度，关心支持企业发展，做好本职工作；
（二）参加企业各项民主管理活动，履行职工代表职责，向企业反映职工意见和建议；
（三）向职工报告履职情况，接受职工监督。
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